Van BBL-leerling naar werkplaatschef: hoe Coen groeide bij Harbers Trucks
Coen begon in 2014 als leerling-leerling bij Harbers Trucks in Apeldoorn. Inmiddels is hij werkplaatschef van een team van achttien monteurs. “Als je mij tien jaar geleden had verteld dat ik ooit werkplaatschef zou worden, had ik je niet geloofd.”
Van leerling naar technisch specialist
“Ik ben in 2014 begonnen als BBL-leerling. Personenauto’s vond ik altijd net wat te klein. Ik had meer interesse in vrachtwagens, techniek en elektronica. Bij Harbers kon ik werken en leren tegelijk. Vier dagen werken, één dag naar school en in de avonduren verder leren.”
“In de jaren daarna heb ik verschillende stappen gezet naar uiteindelijk technisch specialist. Dan ga je veel dieper in op elektronica en storingen zoeken. Je wordt breder opgeleid en leert steeds meer van de techniek achter de vrachtwagen.”
Even weggeweest, toch weer terug
“Na een paar jaar wilde ik eens ergens anders kijken. In 2022 stapte ik over naar een transportbedrijf met een eigen werkplaats. Toch bleef ik contact houden met Harbers voor onderdelen of onderhoud aan vrachtwagens. Op een gegeven moment kwam de vraag of ik terug wilde komen als werkplaatschef en daar hoefde ik niet lang over na te denken.”
Waarom terug naar Harbers?
Dat Coen terugkeerde, had meerdere redenen. “Harbers is een gezond familiebedrijf. Het is goed georganiseerd en afspraken worden nagekomen. Dat klinkt misschien simpel, maar dat vind ik belangrijk. Het was goed om ergens anders ervaring op te doen, maar uiteindelijk ben ik blij dat ik weer terug ben. Ik ben hier ooit als leerling binnengekomen. Dat ik nu werkplaatschef ben, had ik toen niet gedacht. Maar het laat wel zien wat er mogelijk is.”
Van sleutelen naar aansturen
“Hoe mijn werkdag eruitziet? Om 7.30 uur ben ik binnen. Eerst koffie, de mail checken en kijken welk werk er is binnengekomen en met de service coördinator bespreken welke klussen prioriteit hebben. Om acht uur beginnen de monteurs en verdeel ik de werkorders. Daarna komen de eerste vragen vanzelf. Aan het einde van de dag loop ik samen met de service coördinator door wat wel en niet is afgekomen, zodat we de planning voor de volgende dag scherp hebben.”
‘Het mooie aan deze functie is om mensen te helpen’
“Als werkplaatschef sleutel ik nog maar af en toe zelf. Mijn werk draait nu vooral om het aansturen en ondersteunen van de monteurs. Ik verdeel het werk, help bij lastige storingen en denk mee over de beste oplossing voor de klant. Kies je bij een truck waarvan je weet dat de klant die op korte termijn gaat vervangen bijvoorbeeld nog voor een nieuw onderdeel, of is dan een jong gebruikt onderdeel de betere oplossing?”
Wie wil groeien, krijgt de kans
“Het mooiste van deze functie vind ik ook dat ik andere monteurs kan helpen. De ene monteur heeft meer ervaring met elektronica, de andere met mechanische werkzaamheden. Je probeert mensen verder te helpen en hun kennis te vergroten.”
“Zelf heb ik alle stappen doorlopen: van BBL-leerling naar eerste monteur, technisch specialist en uiteindelijk werkplaatschef. Bij Harbers krijg je de kans om opleidingen en cursussen te volgen. Denk aan APK-papieren, tachograafcertificaten of een truckrijbewijs halen. Als je wilt groeien, krijg je daar de ruimte voor.”
Ben jij ook klaar voor een volgende stap?
Heb je vragen?
Neem contact op met HR-adviseur Anneke en stel ze gerust!